中信建筑设计研究总院有限公司（中信设计，原武汉市建筑设计院）创建于1952年10月1日，是新中国建国之初诞生的大型国营设计机构。1992年进入由建设部和国家统计局评定的“中国勘察设计单位综合实力百强”，2012年被中国建筑学会评为“当代中国建筑设计百家名院”，连续八年入选“中国工程设计企业60强”。2002年加入中国中信集团公司。

因业务发展及工作需要，现面向社会公开招聘党政办公室、市场部、财务部、技术质量部等部门副主任职位。相关事宜公告如下：

第一、招聘基本要求

1、党政机关、企事业单位符合招聘基本要求和岗位任职资格的有关人员。

2、具有良好的政治、业务素质，品行端正，工作实绩突出。

3、具有大学本科及以上文化程度，符合招聘职位专业要求。

4、年龄不超过45岁（1970年6月30日后出生）。

5、具有正常承担工作的身体条件。

第二、招聘职位说明和任职要求

一、党政办公室副主任

（一）工作目标

在办公室主任的领导下，协助做好参谋决策、综合协调、督促检查、服务保障等工作，确保总院行政和党委日常工作正常运转。

（二）工作内容

1、协助主任，确保全体办公室人员团结协作，各负其责，保质保量完成本部门职责范围内的各项工作任务；

2、协助主任统筹服务党政各项日常工作，协调院内外、上下级、部门间的计划、政策、工作、人际关系等，做好上令下行、下情上达；

3、协助主任组织汇总年度综合性资料、草拟年度总结、工作计划和规划、专题报告等其它综合性文稿，协助审核以总院名义发文的文稿；

4、配合主任收集和了解各部门的工作动态，掌握主要活动情况，为领导决策提供意见和建议；

5、协助主任督促检查发展规划、决策事项、重点工作、总院领导交办等主要工作任务的贯彻落实情况；

6、协助处理来往公文，督办有关公务，负责社会公益活动的协调、处理；协助维护和政府单位、上级主管部门的关系；组织制订公共关系危机应急预案，协调处理总院各类公关危机事件；

7、协助主任指导检查党建、理论学习、机要保密、普法教育、精神文明建设、职业道德建设、思想政治工作、宣传教育等党务工作；

8、协助主任负责总院综合性、大型会议策划、组织和接待工作；

9、协助主任推进企业文化建设，制定企业文化建设规划、计划和手册，组织企业文化建设日常工作；

10、领导交办的其他工作。

（三）任职资格要求

硕士研究生及以上学历，行政管理、企业管理、中文、新闻、经济、法律或文秘等相关专业，熟悉企业管理知识，具有中级及以上职称，具有5年以上相关工作经验；掌握国家、地方、行业相关法律法规；了解建筑设计行业的现状和发展趋势，具有较强的语言和文字表达能力；组织、协调、沟通能力；善于与人沟通，工作严谨，富有责任心，纪律性强，有较强的协作精神和抗压能力；英语沟通能力或其他条件突出者可放宽学历要求至重点大学本科。

二、市场部副主任

（一）工作目标

在市场部主任领导下，负责资质管理、招投标管理、市场信息管理，协助经营管理、战略与风险管理、内部协同等，配合生产部门经营工作，确保生产经营活动顺利进行。

（二）工作内容

1、负责总院资质、证照申办和年检过程中人力资源及业绩、企业资源及业绩的收集和整理；

2、提出资质申请建议，负责准备资质申报材料，编写资质申报文件，指导下属单位进行资质申报工作；

3、负责项目招投标管理工作，包括组织人员收集项目信息，初审项目基本情况；发布项目信息，完成投标意向登记；配合设计部门进行项目跟踪；协助设计部门办理投标报名，协助设计部门编制、审核资格预审文件及商务标等；

4、协助设计部门进行重大项目的跟进、合同谈判、项目管理等工作；

5、参与设计合同的洽谈；

6、负责编制、上报经营统计、风险管理报告；

7、协助主任受理客户投诉，组织相关部门对客户投诉进行解决处理；

8、协助主任制定总院市场管理制度和流程，包括信息收集、市场经营、招投标、客户关系管理、合同管理、国际商务等，并监督执行；

9、协助本部门费用成本的控制；

10、协助总院战略管理、业务协同工作，协助与中信工程及中信集团的联系工作；

11、领导交办的其他工作。

（三）任职资格要求

硕士研究生及以上学历，工程设计类、工程管理、企业工商管理、市场经营、法律等相关专业，中级及以上职称，具备5年以上相关工作经验；有较好的沟通、组织、协调能力，有良好的商务沟通技能；对市场信息比较敏感，掌握市场经营、招投标等相关知识，了解工程设计行业基本知识；英语沟通能力或其他条件突出者可放宽学历要求至重点大学本科。

三、技术质量部副主任

（一）工作目标

在技术质量部主任的领导下，协助分管总院质量管理体系、科研评审、设计创优和项目评优，以及工程回访等工作。并组织技术专家，协助主任完成总院技术发展规划编制、设计标准化落实、统一技术措施推广、知识管理体系建设、施工图质量检查等工作，实现总院技术质量管理目标。

（二）工作内容

1、负责总院质量管理体系的运行维护和技术交流工作，确保体系运行的有效性、持续性；

2、负责设计创优和评优工作，完成院内评优活动的策划、组织、评审、结果发布和奖励工作；

3、组织院外各级优秀成果（优秀设计、方案、论文等）评优申报，完成申报材料院内初审、提交上报和评审结果跟踪等工作；

4、负责督促报优相关材料和证件的存档、备案管理；

5、组织工程回访，回答客户疑问，并将收集到的意见及时反馈到相关部门；

6、协助主任开展设计标准化、推进统一技术措施等知识管理体系建设工作，完成专业统一技术措施、作业流程和典型类型建筑的标准化工作；

7、协助主任完成总师考核体系建设工作；

8、协助主任完成院内科研项目管理工作；

9、协助本部门管理费用的控制；

10、领导交办的其他工作。

（三）任职资格要求

硕士研究生及以上学历，工程类、管理类专业，高级及以上技术职称，5年以上相关工作经验；熟悉建筑工程设计流程，掌握ISO国际标准，有较高的组织协调能力和统计技能；具有较强的沟通、学习和创新能力，以及高度责任心和敬业精神；具有勘察设计类注册资格者可放宽学历或职称其中一项要求。

四、财务部副主任：

（一）工作目标

财务部主任的直接领导下，负责财务报表相关信息的汇总和稽核工作。协助主任完成会计核算、会计监督、资产账务管理、资金管理等工作。配合上级和总院监察审计部门开展财务审计工作。

（二）工作内容

1、协助组织编制总院利润分配方案；

2、根据年度预算和批文，协助审核采购（支付）申请；

3、审核各部门、子公司凭证及报表；

4、审核内部成本分配；

5、审核税务计提、缴纳情况；

6、审核每季度末内部债权、债务、成本费用及现金流量等；

7、配合做好总院及下属二级单位内外部的税务检查与审计工作；

8、在权限范围内，负责总院资产评估、产权收购、投资收益等管理工作；

9、指导、监督、规范子分公司国有资产产权管理工作；

10、协助本部门费用成本的控制；

11、领导交办的其他工作。

（三）任职资格要求

硕士研究生及以上学历，财务会计及相关专业，中级会计师及以上职称，5年以上大型国企或上市公司会计关键岗位工作经验；熟练掌握会计软件，熟悉《会计法》、《企业会计制度》及国家有关财税政策等方面的知识；具有良好的职业操守、高度的责任心，以及较强的沟通能力；具有注册会计师资格或其他条件突出者可放宽学历要求至重点大学本科。

第三、招聘程序和说明

投递应聘登记表→简历筛选→资格预审→专业或综合笔试→面试→公示→任职录用；

请有意者于2015年8月31日前将应聘登记表（附件2）及相关附件材料投递到招聘邮箱cadi_zp@citic.com。

联系人：余先生；

联系方式：027-82707967；

                         中信建筑设计研究总院有限公司人事部